Contabilità e Revisione
Gestione Buste Paga e WPS
La gestione delle buste paga negli EAU deve avvenire attraverso il Wage Protection System, e la gratifica, i giorni di ferie e gli straordinari seguono ciascuno formule statutarie. Elaboriamo le buste paga mensilmente in modo che i vostri dipendenti siano pagati correttamente, in tempo e in modo documentato.
Calcoliamo salari, indennità, straordinari e detrazioni secondo la normativa sul lavoro degli EAU, generiamo il file SIF ed elaboriamo il pagamento attraverso WPS, quindi emettiamo buste paga e manteniamo gli accumuli di ferie e fine rapporto che il vostro bilancio richiede.
La riservatezza è incorporata: i dati sensibili sulla retribuzione rimangono al di fuori del vostro team amministrativo generale, e i calcoli per il fine rapporto sono formulati al dirham quando qualcuno se ne va.
Cosa gestiamo
- Elaborazione mensile delle buste paga e cedolini
- Generazione e invio SIF al WPS
- Calcoli della gratifica e della fine rapporto
- Contabilizzazione di ferie, straordinari e indennità
- Elaborazione delle assunzioni e degli ultimi bonifici
- Rendicontazione dei costi di gestione per team e società
Domande frequenti
Che cosa è il WPS negli Emirati Arabi Uniti?
Il Wage Protection System: gli stipendi per la maggior parte delle società registrate negli EAU devono essere pagati attraverso canali approvati che generano un file informativo sugli stipendi, in modo che il governo possa verificare che il personale sia pagato in tempo. Il mancato rispetto blocca i nuovi permessi di lavoro e attira sanzioni.
Come si calcola la gratifica negli EAU?
La gratifica di fine servizio si accumula a 21 giorni di stipendio base annuo nei primi cinque anni e 30 giorni all'anno successivamente, calcolata sulla base dello stipendio base finale. La calcoliamo e l'accantoniamo mensilmente in modo che le partenze non generino mai passività inattese.
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