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Assurance maladie
L'assurance maladie est obligatoire à Dubaï et liée à votre visa de résidence. Nous vous proposons des plans individuels et familiaux conformes, véritablement adaptés à la façon et au lieu où vous utilisez les services de santé.
Dubaï a rendu l'assurance maladie obligatoire en vertu de la loi n° 11 de 2013, déployée par l'intermédiaire du programme ISAHD de la Dubai Health Authority. Tout résident doit justifier d'une couverture conforme au benchmark minimum de l'émirat, actuellement structuré autour d'une limite annuelle de AED 150 000 couvrant les urgences, l'hospitalisation, les soins externes et la maternité. Aucun visa ne peut être délivré ou renouvelé sans couverture conforme. Le défaut d'assurance expose à une amende de AED 500 par mois jusqu'à la mise en place de la couverture.
Le marché s'échelonne du plan des bénéfices essentiels, un contrat encadré et à bas coût destiné aux revenus inférieurs à AED 4 000 par mois avec des primes indicatives estimées en centaines de dirhams par an, jusqu'aux plans internationaux complets avec réseaux mondiaux, maternité et dentaire intégrales, et facturation directe auprès des structures haut de gamme. Les principaux assureurs sont Daman, Sukoon (ancien Oman Insurance), GIG Gulf (ancien AXA Gulf), Cigna, MetLife, Orient et les partenaires Allianz, Bupa Global étant disponible localement via Sukoon.
Bien choisir dépend avant tout du réseau et des exclusions plutôt que de la prime affichée : les hôpitaux accessibles, le traitement des conditions préexistantes à la souscription, les délais d'attente maternité, et la portabilité du plan lors de vos déplacements. Nous comparons les plans des assureurs via courtiers agréés, expliquons les arbitrages en langage clair, et gérons les renouvellements pour que votre couverture ne s'interrompe jamais face à une date limite de visa.
Ce que nous organisons
- Plans individuels et familiaux conformes à la DHA
- Placement du Plan des prestations essentielles pour les membres admissibles
- Plans internationaux avec réseaux mondiaux
- Structuration des prestations maternité, dentaires et optiques
- Support de souscription pour les affections préexistantes
- Comparaison des réseaux des principaux assureurs des ÉAU
- Gestion du renouvellement lié au visa
- Escalade des sinistres lorsque les assureurs traînent des pieds
Questions fréquemment posées
L'assurance maladie est-elle obligatoire à Dubaï ?
Oui. La loi n° 11 de 2013 de Dubaï rend l'assurance maladie obligatoire pour tout résident, et une couverture conforme est exigée avant la délivrance ou le renouvellement du visa de résidence. Les personnes non assurées font face à une amende de AED 500 par mois jusqu'à leur mise en assurance.
Quelle est la couverture minimale requise ?
Le plan benchmark de Dubaï offre une limite annuelle de AED 150 000 couvrant les urgences, l'hospitalisation, les soins externes et la maternité. La plupart des cadres choisissent des plans bien au-delà du minimum pour bénéficier de réseaux et de bénéfices supérieurs.
Qu'est-ce que le Plan des prestations essentielles ?
Le PEB est le plan de démarrage plafonné de Dubaï pour les salariés gagnant moins de 4 000 AED par mois et les personnes à charge inactives. Les primes s'élèvent à quelques centaines de dirhams annuels, avec des participations aux frais de traitement, et la limite annuelle atteint 150 000 AED. Il satisfait à l'obligation légale, mais le réseau et les prestations demeurent basiques.
Les affections préexistantes sont-elles couvertes ?
Les affections préexistantes déclarées bénéficient généralement d'une couverture après souscription, parfois assortie de délais de carence ou de majorations de primes selon le plan et l'assureur. La non-divulgation constitue la principale cause de rejet des sinistres, c'est pourquoi nous vous aidons à déclarer correctement à la souscription.
Quels assureurs devrais-je envisager ?
Selon votre budget et vos besoins en matière de réseau, notre sélection comprend généralement Daman, Sukoon, GIG Gulf, Cigna, MetLife, Orient et les plans partenaires d'Allianz, avec Bupa Global accessible par le biais de son partenariat local avec Sukoon. La réponse appropriée dépend des établissements hospitaliers que vous souhaitez fréquenter et de votre usage des soins, ce qui constitue précisément le champ d'étude que nous couvrons avant de vous établir un devis.
Les autres couvertures que nous arrangeons
- Assurance-VieContrats temporaires, vie entière et plans HNW internationaux auprès de fournisseurs incluant Triangle Life, Sun Life et Manulife, arrangés par des courtiers agréés.
- Assurance Maladie CollectiveCouverture santé collective pour les employeurs des Émirats arabes unis, des startups de deux personnes aux équipes de cent salariés, conforme au DHA et avec critères de comparaison sur le réseau et le tarif.
- Assurance automobileCouverture automobile tiers et tous risques selon le régime unifié des Émirats arabes unis, avec réparation chez les concessionnaires, extensions GCC et programmes flotte.