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Seguro Médico
El seguro de salud es obligatorio en Dubái y está vinculado a su visado de residencia. Tramitamos pólizas individuales y familiares conformes que se ajustan realmente a cómo y dónde utiliza la asistencia sanitaria.
Dubái hizo obligatorio el seguro de salud conforme a la Ley número 11 de 2013, implementado a través del programa ISAHD de la Autoridad de Salud de Dubái. Todo residente debe tener cobertura que cumpla con el estándar mínimo del emirato, actualmente establecido con un límite anual de AED 150.000 que incluye beneficios de emergencia, internamiento, consultas ambulatorias y maternidad, y no se puede expedir ni renovar un visado sin cobertura conforme. Permanecer sin asegurarse conlleva una multa de AED 500 mensuales hasta que se contrate cobertura.
El mercado va desde el Plan de Beneficios Esenciales, un plan limitado y de bajo coste diseñado para quienes ganan menos de AED 4.000 mensuales con primas estimadas de varios cientos de dirhams anuales, hasta planes internacionales completos con redes mundiales, maternidad y dental integral, y facturación directa en centros de prestigio. Los principales nombres incluyen Daman, Sukoon (antes Oman Insurance), GIG Gulf (antes AXA Gulf), Cigna, MetLife, Orient y alianzas de Allianz, con planes Bupa Global disponibles localmente a través de Sukoon.
Elegir bien depende mayormente de la red y las exclusiones antes que de la prima aparente: qué hospitales puede visitar sin previa autorización, cómo se tratan las condiciones preexistentes en la suscripción, qué períodos de espera aplican a maternidad, y si el plan viaja con usted. Comparamos planes entre aseguradoras a través de corredores autorizados, explicamos los compromisos en lenguaje claro, y gestionamos renovaciones para que la cobertura nunca caduque ante un límite de visado.
Lo que gestionamos
- Pólizas individuales y familiares conformes con la DHA
- Colocación del Plan de Beneficios Esenciales para miembros elegibles
- Pólizas internacionales con redes mundiales
- Estructuración de beneficios de maternidad, dental y óptica
- Apoyo en la evaluación de condiciones preexistentes
- Comparativa de redes entre principales aseguradoras de los EAU
- Gestión de renovación vinculada al visado
- Escalada de reclamaciones cuando las aseguradoras se retrasan
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio el seguro de salud en Dubái?
Sí. La Ley de Dubái número 11 de 2013 hace obligatorio el seguro de salud para todo residente, y se requiere cobertura conforme antes de que se expida o renueve un visado de residencia. Las personas sin cobertura enfrentan una multa de AED 500 mensuales hasta que se aseguren.
¿Cuál es la cobertura mínima requerida?
El plan de referencia de Dubái proporciona un límite anual de AED 150.000 que incluye tratamiento de emergencia, internamiento, servicios ambulatorios y maternidad. La mayoría de profesionales eligen planes muy por encima del mínimo para mejor cobertura de red y prestaciones.
¿Qué es el Plan de Beneficios Esenciales?
El Plan de Beneficios Esenciales es el plan inicial limitado de Dubái para empleados que ganan menos de AED 4.000 al mes y para dependientes sin ingresos. Las primas se fijan en algunos cientos de dírhams al año de forma indicativa, con copagos en tratamientos, y el límite anual es de AED 150.000. Cumple con el requisito legal, pero la red de prestadores y los beneficios son básicos.
¿Se cubren las condiciones preexistentes?
Las condiciones preexistentes declaradas suelen cubrirse tras la evaluación de riesgos, a veces con períodos de espera o incrementos de prima según el plan y la aseguradora. La falta de declaración es la razón principal por la que se rechazan las reclamaciones, así que le ayudamos a declarar correctamente en la solicitud.
¿Qué aseguradoras debo considerar?
Según el presupuesto y las necesidades de red, la preselección suele incluir Daman, Sukoon, GIG Gulf, Cigna, MetLife, Orient y planes asociados a Allianz, con Bupa Global disponible a través de su alianza local con Sukoon. La respuesta correcta depende de los hospitales que desee y de cómo utilice la asistencia sanitaria, que es exactamente lo que evaluamos antes de presentar una cotización.
Otras coberturas que gestionamos
- Seguros de VidaPlanes a plazo, vitalicios e internacionales para HNW de proveedores que incluyen Triangle Life, Sun Life y Manulife, gestionados a través de corredores autorizados.
- Seguro Médico GrupalCobertura de salud corporativa para empresas en los EAU, desde startups de dos personas hasta equipos de cien empleados, conforme a DHA y comparado en red y precio.
- Seguro de MotorCobertura de motor integral y de terceros conforme a la póliza unificada de los EAU, con reparación en agencia, extensiones GCC y programas de flotilla.