会计与审计
薪资与WPS
阿联酋薪资必须通过工资保护系统运行，离职补偿金、假期和加班各有法定计算公式。我们每月处理薪资，确保您的员工得到正确、按时的报酬，且有可查证的记录。
我们计算阿联酋劳动法下的薪资、津贴、加班和扣除，生成SIF文件并通过工资保护系统处理付款，然后签发工资条，维护您资产负债表所需的休假和离职服务应计额。
保密性已内置其中：敏感薪酬数据保持在您一般行政团队之外，当员工离职时离职补偿精确计算到迪拉姆。
我们的服务范围
- 月度薪资处理和工资单
- WPS SIF生成与提交
- 离职补偿金和离职计算
- 假期、加班和津贴核算
- 新员工入职和离职结算处理
- 按团队和实体的薪资成本报告
常见问题
阿联酋的WPS是什么?
工资保护系统：大多数阿联酋注册公司的薪资必须通过获批渠道支付，生成工资信息文件，以便政府可以验证员工按时获得薪酬。不合规会阻止新工作许可证申请并招致罚款。
阿联酋离职补偿金如何计算?
离职补偿金按照基本工资计算，前五年按每年21天的基本工资累积，之后按每年30天累积，以最终基本工资为基数。我们每月进行计提和累积，确保员工离职时不会产生意外的负债。