迪拜根据2013年第11号法律规定健康保险为强制性，通过迪拜卫生局的ISAHD项目推出。每位居民必须持有符合酋长国最低标准的保险，目前主要包括年度限额150,000迪拜币、涵盖紧急救治、住院、门诊和产妇福利，且不持有符合要求的保险将无法获得或续期居住签证。未参保者将面临每月500迪拜币的罚款，直到购买保险为止。
市场范围从基本福利计划开始，这是一项为月收入低于4,000迪拜币人士设计的低成本、限额计划，年度保费指示价格在数百迪拜币左右，一直到拥有全球网络、全面产妇和牙科保障、在顶级医疗机构可直接结账的综合国际保险计划。主要保险商包括Daman、Sukoon（原名阿曼保险）、GIG Gulf（原名AXA Golf）、Cigna、MetLife、Orient和Allianz合作计划，Bupa Global计划也可通过Sukoon在本地获得。
选择得当主要取决于保险网络和除外项目，而非基础保费：您能就诊的医院、既往病史在核保时如何处理、产妇等待期设置，以及保险计划是否可跨区域适用。我们通过持证经纪人对保险公司的计划进行比较分析，用通俗易懂的语言解释利弊权衡，并处理续保事宜，确保保险覆盖永不在签证截止日期前失效。
我们为您安排
- DHA合规的个人和家庭保障计划
- 符合条件成员的Essential Benefits Plan安排
- 覆盖全球网络的国际保障计划
- 产妇、牙科和眼科保障结构化安排
- 既往症核保支持
- 主要阿联酋保险商的网络比较
- 签证关联的续保管理
- 当保险商拖延时的索赔升级处理
常见问题
健康保险在迪拜是强制性的吗?
是的。迪拜2013年第11号法律规定健康保险对每位居民为强制性，申请或续期居住签证前必须持有符合要求的保险。未参保的个人将面临每月500迪拜币的罚款，直到购买保险为止。
最低保险覆盖要求是什么?
迪拜基准保障计划提供150,000迪拜币年度限额，涵盖紧急救治、住院护理、门诊服务和产妇福利。大多数专业人士选择远高于最低标准的计划，以获得更好的保险网络和福利。
什么是Essential Benefits Plan？
EBP是迪拜为月收入不足4,000迪拉姆的员工和非工作依赖人群设立的有上限初级保障计划。保费按年计算，通常为几百迪拉姆左右，治疗时需支付共付额，年度赔付限额为150,000迪拉姆。该计划满足法律要求，但网络覆盖和保障范围基础。
既往症是否覆盖？
已声明的既往症通常在核保后覆盖，有时根据保险计划和保险商的不同而有等待期或费率加成。未披露是索赔被拒的主要原因，因此我们帮助您在申请时做好适当声明。
我应该考虑哪些保险商？
根据预算和网络需求，通常的选择包括Daman、Sukoon、GIG Gulf、Cigna、MetLife、Orient和Allianz合作方案，Bupa Global通过其与Sukoon的本地合作也可获得。正确的选择取决于您需要的医院和使用医疗的方式，这正是我们在报价前要了解的内容。