Is health insurance mandatory in Dubai?

Yes. Dubai Law No. 11 of 2013 makes health insurance compulsory for every resident, and compliant cover is required before a residence visa can be issued or renewed. Individuals without cover face a fine of AED 500 per month until they are insured.

What is the minimum cover required?

The Dubai benchmark plan provides an annual limit of AED 150,000 including emergency treatment, inpatient care, outpatient services and maternity. Most professionals choose plans well above the minimum for better networks and benefits.

What is the Essential Benefits Plan?

The EBP is Dubai's capped starter plan for employees earning under AED 4,000 a month and for non-working dependents. Premiums are set at an indicative few hundred dirhams a year with co-pays on treatment, and the annual limit is AED 150,000. It satisfies the legal requirement but the network and benefits are basic.

Are pre-existing conditions covered?

Declared pre-existing conditions are typically covered after underwriting, sometimes with waiting periods or loadings depending on the plan and insurer. Non-disclosure is the main reason claims get rejected, so we help you declare properly at application.

Which insurers should I consider?

Depending on budget and network needs, the shortlist usually includes Daman, Sukoon, GIG Gulf, Cigna, MetLife, Orient and Allianz-partnered plans, with Bupa Global available through its local partnership with Sukoon. The right answer depends on the hospitals you want and how you use care, which is exactly what we scope before quoting.

Parlak, modern bir Dubai kliniğinde hastasına danışmanlık veren doktor

Kişisel

Sağlık Sigortası

Sağlık sigortası Dubai'de zorunludur ve ikamet vizanıza bağlıdır. Sağlık hizmetini nasıl ve nerede kullandığınıza gerçekten uyan, uyumlu bireysel ve aile planları düzenleriz.

Bir Danışmanla Konuşun Bize WhatsApp ile yazın

Dubai, 2013 yılı No. 11 Kanunu ile sağlık sigortasını zorunlu hale getirmiş ve bu hükümü Dubai Sağlık Otoritesi'nin ISAHD programı aracılığıyla uygulamıştır. Her ikamet eden, emirlik'in minimum şartını karşılayan sigorta yaptırmalıdır; bu şartlar şu anda acil, yatış, ayakta tedavi ve doğum hizmetleriyle ilgili yıllık AED 150.000 sınırı etrafında oluşturulmuştur. Uyumlu sigorta olmaksızın vize verilemez veya yenilenemez. Sigorta yaptırmayan kişilere, kapsama sağlanana kadar ayda AED 500 ceza uygulanır.

Pazar, aylık AED 4.000'in altında kazanç elde edenler için tasarlanmış, sınırlı kapsamlı, düşük maliyetli ve yıllık primleri yüzlerce dirhem civarında olan Essential Benefits Plan'dan, dünya çapında ağlara, tam doğum ve diş hizmetlerine ve kaliteli tesislerde doğrudan faturalandırmaya sahip kapsamlı uluslararası planlara kadar uzanır. Başlıca isimler arasında Daman, Sukoon (eski adıyla Oman Insurance), GIG Gulf (eski adıyla AXA Gulf), Cigna, MetLife, Orient ve Allianz ortaklıkları yer alır; Bupa Global planları da yerel olarak Sukoon aracılığıyla mevcuttur.

İyi seçim yapmak, çoğunlukla başlık priminden ziyade ağ ve istisnalar konusudur: hangi hastanelere gidebileceğiniz, önceden var olan hastalıkların sigortalama sırasında nasıl ele alındığı, doğumla ilgili bekleme dönemleri ve planın sizinle seyahat edip etmediğidir. Lisanslı brokerler aracılığıyla sigorta şirketleri arasında planları karşılaştırırız, önemli noktaları basit dille açıklarız ve vize saatine karşı kapsamanın hiçbir zaman durmaması için yenilemeleri yönetiriz.

Düzenlediklerimiz

DHA uyumlu bireysel ve aile planları
Uygun üyeler için Essential Benefits Plan yerleştirilmesi
Dünya çapında ağlara sahip uluslararası planlar
Doğum, diş ve görme yardımları yararlarının yapılandırılması
Önceden var olan hastalıklar için sigorta değerlendirmesi desteği
Başlıca UAE sigortacılarında ağ karşılaştırması
Viza bağlantılı yenileme yönetimi
Sigortacılar ağır davrandığında talep yükseltilmesi

Sık sorulan sorular

Dubai'de sağlık sigortası zorunlu mu?

Evet. Dubai'deki 2013 yılı No. 11 Kanunu, her ikamet eden kişi için sağlık sigortasını zorunlu kılmıştır ve uyumlu sigorta, ikamet vizesi verilebilmesi veya yenilenmesi öncesinde gereklidir. Sigorta olmayan kişilere sigortalanana kadar ayda AED 500 ceza uygulanır.

Gerekli minimum kapsama nedir?

Dubai referans planı, acil tedavi, yatış tedavisi, ayakta tedavi hizmetleri ve doğum hizmetlerini içeren yıllık AED 150.000 sınırı sağlar. Çoğu profesyonel, daha iyi ağlar ve faydalar için minimumun çok üzerindeki planları tercih ederler.

Essential Benefits Plan Nedir?

EBP, aylık gelirleri AED 4.000'in altında olan çalışanlar ile çalışmayan bakmakla yükümlü olunanlar için Dubai'nin sınırlandırılmış başlangıç planıdır. Primler yıllık birkaç yüz dirhem düzeyinde belirlenmiş olup, tedavi için katılım payı alınır ve yıllık limit AED 150.000'dir. Yasal gereksinimi karşılarken, ağ ve yararlar temel seviyededir.

Kronik hastalıklar karşılanır mı?

Beyan edilen kronik hastalıklar tipik olarak sigorta değerlendirmesinden sonra karşılanır; plan ve sigortacıya bağlı olarak bazen bekleme süreleri veya ek primler de söz konusu olabilir. Beyan etmeme, tazminat taleplerinin reddedilmesinin temel nedenidir; bu nedenle başvuru aşamasında doğru bir şekilde beyan etmenize yardımcı oluruz.

Hangi sigortacıları değerlendirmeliyim?

Bütçe ve ağ gereksinimlerine bağlı olarak, tercih listesi genellikle Daman, Sukoon, GIG Gulf, Cigna, MetLife, Orient ve Allianz ortaklı planlarını içerir; Bupa Global, Sukoon ile yerel ortaklığı aracılığıyla mevcut durumdadır. Doğru çözüm, kullanmak istediğiniz hastaneler ve sağlık hizmetini nasıl kullandığınıza bağlıdır; bu da teklif vermeden önce değerlendirdiğimiz konudur.

Düzenlediğimiz diğer teminatlar

Sağlık Sigortası hakkında bilgi iste

Neyin teminat altına alınması gerektiğini bize söyleyin ve bir danışman aynı çalışma günü içinde sonraki adımlar ve maliyetle birlikte dönecektir.

E-posta

Telefon

Mesaj

Bu soruşturmayı göndererek bir JRE danışmanı tarafından iletişim kurulmayı kabul ediyorsunuz. Gizlilik politikamıza bakın.

Veya +971 58 549 8835 numarasını arayın