Osobiste
Ubezpieczenie medyczne
Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe w Dubaju i związane z wizą pobytu. Organizujemy zgodne z wymogami prawnymi indywidualne i rodzinne plany ubezpieczenia, które rzeczywiście dostosowują się do sposobu i miejsca korzystania z opieki medycznej.
Dubaj uczynił ubezpieczenie zdrowotne obowiązkowym na mocy Prawa Nr 11 z 2013 roku, wdrożonego za pośrednictwem Programu ISAHD Władz Zdrowia Dubaju. Każdy rezydent musi posiadać ochronę spełniającą minimalne wymogi emiratu, obecnie oparte na rocznym limicie AED 150 000 ze świadczeniami ratunkowymi, szpitalnymi, ambulatoryjnymi i porodowymi, a wiza nie może być wydana lub odnowiona bez zgodnej ochrony. Brak ubezpieczenia wiąże się z grzywną AED 500 miesięcznie do momentu uzyskania ochrony.
Rynek obejmuje Plan Świadczeń Podstawowych, niedrogie plany o ograniczonych limitach przeznaczone dla osób zarabiających poniżej AED 4 000 miesięcznie ze wskaźnikowymi składkami w wysokości kilkuset dirhamów rocznie, aż do kompleksowych planów międzynarodowych z światowymi sieciami, pełnym ubezpieczeniem porodowym i dentystycznym oraz bezpośrednimi rozliczeniami w prestižowych placówkach. Główne firmy to Daman, Sukoon (wcześniej Oman Insurance), GIG Gulf (wcześniej AXA Gulf), Cigna, MetLife, Orient i partnerstwa Allianz, z planami Bupa Global dostępnymi lokalnie poprzez Sukoon.
Prawidłowy wybór to przede wszystkim sieć i wyłączenia, a nie sama składka: które szpitale są dostępne, jak warunki już istniejące są obsługiwane przy ubezpieczeniu, jakie okresy oczekiwania na poród mają zastosowanie oraz czy plan obejmuje podróże. Porównujemy plany poszczególnych ubezpieczycieli poprzez licencjonowanych brokerów, wyjaśniamy kompromisy w zrozumiałej formie i obsługujemy odnowienia, aby ochrona nigdy nie wygasła przed terminem wizowym.
To, co dla Państwa załatwiamy
- Indywidualne i rodzinne plany zgodne z wymogami DHA
- Essential Benefits Plan dla uprawnionych członków
- Plany międzynarodowe z siecią światową
- Strukturyzowanie świadczeń macierzyńskich, stomatologicznych i okulistycznych
- Wsparcie w underwritingu warunków przewlekłych
- Porównanie sieci głównych ubezpieczycieli w ZEA
- Zarządzanie odnowieniami powiązanymi z wizą
- Eskalacja roszczeń, gdy ubezpieczyciele zwlekają
Często zadawane pytania
Czy ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe w Dubaju?
Tak. Prawo Dubaju Nr 11 z 2013 roku czyni ubezpieczenie zdrowotne obowiązkowym dla każdego rezydenta, a zgodna ochrona jest wymagana przed wydaniem lub odnowieniem wizy pobytowej. Osoby bez ochrony podlegają grzywie AED 500 miesięcznie do czasu ubezpieczenia się.
Jaka jest minimalna wymagana ochrona?
Plan wzorcowy Dubaju zapewnia roczny limit AED 150 000, obejmujący opiekę ratunkową, hospitalizację, usługi ambulatoryjne i opiekę położniczą. Większość profesjonalistów wybiera plany znacznie powyżej minimum dla lepszych sieci i świadczeń.
Czym jest Essential Benefits Plan?
Essential Benefits Plan to minimalny plan startowy w Dubaju dla pracowników zarabiających poniżej 4000 AED miesięcznie oraz pozostających na utrzymaniu członków rodziny. Składki wynoszą indicatively kilkaset dirhamów rocznie, z opłatami za świadczenia, a limit roczny to 150 000 AED. Spełnia wymóg prawny, lecz sieć i zakres świadczeń są podstawowe.
Czy warunki przewlekłe są pokrywane?
Zadeklarowane warunki przewlekłe są zazwyczaj pokrywane po underwritingu, czasem z okresami oczekiwania lub dodatkowymi opłatami w zależności od planu i ubezpieczyciela. Brak ujawnienia to główna przyczyna odrzucenia roszczeń, dlatego pomagamy Państwu prawidłowo je zadeklarować przy składaniu wniosku.
Jakie ubezpieczycieli powinienem rozważyć?
W zależności od budżetu i potrzeb dotyczących sieci ubezpieczycieli, lista zawiera zwykle Daman, Sukoon, GIG Gulf, Cigna, MetLife, Orient oraz plany powiązane z Allianzem, z Bupa Global dostępnym poprzez lokalną współpracę z Sukoon. Właściwa odpowiedź zależy od szpitali, które Państwo preferują i sposobu korzystania z opieki medycznej, co dokładnie sprawdzamy przed przedstawieniem wyceny.
Inne ubezpieczenia, które organizujemy
- Ubezpieczenie na ŻyciePolisy terminowe, na całe życie oraz międzynarodowe plany dla HNW od dostawców takich jak Triangle Life, Sun Life i Manulife, ułożone przez licencjonowanych brokerów.
- Grupowe Ubezpieczenie ZdrowotneKorporacyjna ochrona zdrowotna dla pracodawców w ZEA, od start-upów dwuosobowych do zespołów liczących sto osób, zgodna z wymogami DHA i rzetelnie oceniana pod względem sieci i ceny.
- Ubezpieczenie MotoryzacyjneKompleksowa ochrona ubezpieczeniowa pojazdów i odpowiedzialność cywilna trzecich stron zgodnie z zunifikowaną polityką ZEA, z naprawami w serwisach autoryzowanych, rozszerzeniami na kraje GCC oraz programami flotowymi.