التأمين الطبي

نعم. يفرض قانون دبي رقم 11 لسنة 2013 التأمين الصحي على كل مقيم، والتغطية المتوافقة مطلوبة قبل إصدار أو تجديد تأشيرة الإقامة. يواجه الأفراد بدون تغطية غرامة قدرها 500 درهم شهرياً حتى يتم التأمين عليهم.

توفر خطة المعايير في دبي حد��ً سنوياً قدره 150,000 درهم يشمل العلاج الطارئ والعلاج بالمستشفى والخدمات الخارجية والولادة. يختار معظم المهنيين خطط أعلى بكثير من الحد الأدنى للحصول على شبكات وفوائد أفضل.

خطة الفوائد الأساسية (Essential Benefits Plan) هي خطة البداية ذات الحد الأقصى في دبي للموظفين الذين يتقاضون أقل من 4,000 درهم شهريا وللأشخاص المعالين غير العاملين. تُحدد الأقساط بمبلغ استرشادي قدره مئات قليلة من الدراهم سنويا مع مشاركة في تكاليف العلاج، والحد السنوي هو 150,000 درهم. تفي بالمتطلب القانوني لكن الشبكة والمزايا أساسية.

الحالات المرضية المُعلَّن عنها مسبقا تُغطى عادة بعد الفحص الطبي، وأحيانا مع فترات انتظار أو أحمال إضافية تبعا للخطة والمؤمِّن. عدم الإفصاح هو السبب الرئيسي لرفض المطالبات، لذا نساعدك على الإفصاح الصحيح عند التقديم.

بناء على الميزانية واحتياجات الشبكة، تضم القائمة المختصرة عادة Daman و Sukoon و GIG Gulf و Cigna و MetLife و Orient والخطط المرتبطة بـ Allianz، مع توفر Bupa Global من خلال شراكتها المحلية مع Sukoon. الإجابة الصحيحة تعتمد على المستشفيات التي تفضلها وكيفية استخدامك للرعاية الصحية، وهذا بالضبط ما نقيّمه قبل تقديم الاقتباس.