گروپ میڈیکل انشورنس

دبئی کی صحت انشورنس کے قانون کے تحت ذمہ داری مکمل طور پر آجر کے ذمے ہے: کمپنیوں کو ملازمین کے لیے کور فراہم کرنا لازمی ہے اور تنخواہ سے منہا نہیں کر سکتے، تنخواہ میں کمی کی خلاف ورزیوں کے لیے ہر ملازم کے لیے AED 10,000 کا جرمانہ۔ AED 4,000 یا اس سے کم ماہانہ کمانے والے ملازمین کو کم از کم Essential Benefits Plan موصول ہونا لازمی ہے، جسے کمپنی فنڈ کرے۔ کسی بھی کاروبار کے لیے جو ویزے کی سپورسر ہو، گروپ میڈیکل اس لیے کوئی اضافی سہولت نہیں بلکہ آپریٹ کرنے کی لائسنس کی لاگت ہے۔

خوش خبری یہ ہے کہ گروپ کی خریداری کی طاقت چھوٹی ٹیموں کے لیے بھی کام کرتی ہے۔ UAE کی اکثر انشورنس کمپنیاں دو سے دس ملازمین تک گروپ اسکیمز تیار کرتی ہیں، اور فی رکن پریمیم برابر انفرادی منصوبوں سے کم ہے۔ اسکیم ڈیزائن وہ جگہ ہے جہاں قیمت ہے: سٹاف کے قسم کے لحاظ سے کور کو درجہ بندی کرنا، نیٹ ورکس کو وہاں ملایا جہاں آپ کے لوگ درحقیقت رہتے اور کام کرتے ہیں، موجودگی اور معائلین کے کور کو ڈھانچہ دینا، اور یہ فیصلہ کرنا کہ کمپنی کیا فنڈ کرتی ہے بمقابلہ ملازمین کیا اپنی طرف سے شامل کر سکتے ہیں۔

ہم تجدید کی عمل اسطرح چلاتے ہیں جیسے ایک CFO چاہے گا: انشورنس کمپنی کی پہلی quote سے پہلے دعویٰ کے تجربے کا تجزیہ، لائسنس شدہ بروکرز کے ذریعے کیریئرز میں حقیقی مارکیٹ کی مشق بجائے محض تجدید کے، اور فوائل کا کمیونیکیشن پیکج تاکہ ملازمین سمجھیں کہ انہیں کیا ہے۔ انفرادی پالیسیوں سے منتقل ہونے والے گروپوں کے لیے، ہم منتقلی کو منظم کرتے ہیں تاکہ کوئی بھی کور کی مسلسلیت کو نہ کھوئے۔